按说，做餐饮，是决不能允许员工蓄甲，披头散发，穿拖鞋的。

在我要求严格禁止以上行为的时候，许多人提出太多抗拒的理由，最不可忽视的理由是，剪掉指甲指尖很痛的，每天要干那么多工作，指头痛的话，怎么完成工作啊？我真的不喜欢盘发髻啊等等，面对这样的理由，我感到很为难，不知道怎么办才好。

难道她们不喜欢美吗？她们大多是16岁至20多岁的少女，大姑娘，怎会不爱美？

她们下了班都要精心打扮，一个个洗得干干净净，穿得漂漂亮亮，才邀约同伴，出门游玩，她们真的不注重自己的形象吗？不是，明显不是。

但她们的的确确不注重上班时候的自身形象。

在她们度过的每一天中，工作时间占绝大部分。为什么最爱美的年纪，最爱美的人，却完全不看重自己一天当中绝大部分时间内的外在形象？

她们是社会上最低收入的人群，他们的工作是最没有发展前景的工作，她们是最没有发展的希望与愿望的个人，他们仅仅是洗碗端盘子，为顾客的一日三餐作侍应，在她们的一天当中，3小时的休闲游乐，吃穿打扮，需要至少10小时的工作做经济支撑。他们的工作，甚至不被认为是一种“工作”。

他们从未意识到，工作中接触的人与事，以及由此产生的一举一动，对于她们来说，完全具有成长的切实意义，她们从未想过，工作能够与快乐，学习，进步，提高自身素质和能力挂钩，压根没有这样的观念。

她们甚至未把工作视为生活的一部分，仅仅把工作看作吃穿打扮的经济来源。

所以他们得过且过，从十五六岁，混到结婚的年龄，从哪里来，还回哪里去，青春流逝，却几乎一无所获，甚至一部分人，混了好些年，回家的时候竟然身无分文。

所以她们从未打算注重自己在工作时候的形象。

她们自称为小工，这是我最讨厌的称谓。我禁止她们这样自称。

如果现实是这样的话，对于这样一群人，我如何才能激励她们，使她们对工作保持热情，并且是长久的热情？我常常思考这个问题，我最起码应该，最起码能为她们提供什么，或发现什么，使她们能从工作中找到乐趣，找到进起的真实动力？令她们能够在离开这里的时候，对曾经在这里度过的时光，有自豪的感觉，有可供后来的人想念并学习的成就感？换句换说，我能为他们做什么？她们会在意这些吗？

最具体的，我如何才能令她们注重自己在工作时候的形象？